NPO info
Wild Zone is a nature conservation nonprofit organization, founded in 2013 in Tampere. We are forerunners in exploratory and action-oriented strengthening of urban biodiversity, wasteland aftercare, ecological restoration, engagement-inclusive nature conservation, and cherishing biodiversity via experimental methods. The organization does both fieldwork and planning and strives to increase the ways species protection is viewed in policy. We aim at attracting new operators to biodiversity protection and compiling previously untapped resources via systematically and successfully implemented projects. Thus, Wild Zone complements the mostly prevailing nature conservation policies of protecting existing valuable sites.
Wild Zone has established over 200 different experimental biodiversity projects. The size of the projects vary from small urban meadows to large-scale restoration projects of forested areas and landscapings of industrial areas.
Meidän on vielä mahdollista ottaa uusia kohteita kaudelle 2025. Ole yhteydessä Sanna Särkiseen tai Essi Kupariin!
Contact information
Sanna Särkinen
- +358 44 2484 965
- sanna.sarkinen@villivyohyke.fi
Essi Kupari
- +358 40 5184924
- essi.kupari@villivyohyke.fi
Sanna Särkinen
Sanna is the executive director of Wild Zone. She is a horticulturist and has a master in economics. She thinks that we all must roll up our sleeves and do concrete actions for our beloved nature.
Essi Kupari
Essi is the chair of the organization. She combines views from the social sciences to the issues of biodiversity loss, and is endlessly inspired by learning about native plants.
Yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon periaatteet
1. Johdanto
Villi vyöhyke ry on sitoutunut edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta ja inklusiivista toimintakulttuuria kaikessa toiminnassaan. Yhdistys toimii luonnonhoidon, yhteisöllisen ja yhteiskunnallisen toiminnan kentillä, joissa ihmisten välinen tasa-arvo ja osallisuus ovat kestävän toiminnan edellytys.
Tämän periaatekuvauksen tarkoitus on kuvata ne arvot ja periaatteet, joilla Villi Vyöhyke ry edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta.
2. Määritelmät ja lainsäädäntö
Tasa-arvolla tarkoitetaan sitä, että kaikki ihmiset ovat yhdenvertaisia ja että sukupuolten välillä ei ole epäoikeudenmukaista kohtelua tai rakenteellisia esteitä.
Yhdenvertaisuudella tarkoitetaan, että ihmiset eivät saa ilman hyväksyttävää perustetta tulla syrjityiksi henkilöön liittyvän syyn perusteella (esimerkiksi ikä, etninen tausta, vammaisuus, sukupuoli, seksuaalinen suuntautuminen, uskonto tai kansalaisuus) ja että kaikilla on mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa.
Keskeisiä lainsäädäntöjä ovat Tasa-arvolaki ja Yhdenvertaisuuslaki.
Villi vyöhyke ry:n periaatteet koskevat niin työntekijöitä, vapaaehtoisia, yhteistyökumppaneita kuin toimintaan osallistuvia henkilöitä.
3. Arvot
Villi Vyöhyke ry noudattaa seuraavia arvoja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämisessä:
Kunnioitus – jokaisen ihmisen ainutlaatuisuus ja ihmisarvo tunnustetaan.
Osallisuus – kaikilla osallistujilla on mahdollisuus vaikuttaa, tulla kuulluksi ja osallistua toimintaan.
Moninaisuus – erilaiset taustat, kokemukset ja näkökulmat nähdään voimavarana.
Syrjimättömyys – emme hyväksy syrjintää, häirintää tai epätasa-arvoista kohtelua.
Avoimuus ja läpinäkyvyys – periaatteet ja käytännöt tehdään näkyviksi, ja niiden toteutumista seurataan.
4. Tavoitteet
Tämän suunnitelman tavoitteena on, että:
Villi vyöhyke ry:n toiminnassa kaikilla on mahdollisimman tasa-arvoiset mahdollisuudet osallistua, vaikuttaa ja kehittyä — toiminnan luonne ja maasto-olosuhteet huomioiden.
Syrjintä, häirintä ja epätasa-arvoinen kohtelu tunnistetaan, niihin puututaan ja niiden toistuminen ehkäistään.
Toimintamme on inklusiivista ja monimuotoisuutta tukevaa – huomioiden eri ikäryhmät, erilaiset toimintakyvyt, taustat ja sukupuolten moninaisuuden.
Luonnonhoito- ja niittyalueet, joilla suuri osa toiminnastamme tapahtuu, eivät ole kaikilta osin esteettömiä. Pyrimme kuitenkin tarjoamaan vaihtoehtoisia osallistumisen muotoja – esimerkiksi kevyempiä tai saavutettavampia talkookohteita, etäosallistumisen mahdollisuuksia sekä viestintä- ja koulutusmuotoja – ja pitämään tiedon toiminnasta saavutettavana kaikille.
Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteet integroidaan kaikkeen toimintaan: projektisuunnitteluun, tapahtumiin, vapaaehtoistyöhön, viestintään ja päätöksentekoon. Tasa-arvo ja yhdenvertaisuusperiaatteet tarkistetaan ja tarvittaessa päivitetään vuosittain.
Wild Zone NPO
English (UK) 
Suomi